公司召開(kāi)2023年度行政管理領導述職會(huì)
發(fā)布日期：2024-01-22
爲進(jìn)一步強化責任意識、加強部門協作、深化考核制度，1月18日下午，公司召開(kāi)了2023年度行政管理領導述職會(huì)。會(huì)議由人力資源部主任馮麗麗主持。公司領導班子成(chéng)員、院副總建築師（工程師）、各部門正副職參加了會(huì)議。
會(huì)議開(kāi)始前，公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席孫醫谯代表公司領導作了發(fā)言，強調考核打分要認真嚴謹，事(shì)實求是，本著(zhe)客觀、公正、公平的态度，盡力消除片面(miàn)、過(guò)寬過(guò)嚴等主觀誤區。
述職會(huì)上，各部門正副職等行政領導共31人就2023年度工作完成(chéng)情況、取得的工作成(chéng)績、存在的問題及下一步工作計劃進(jìn)行了現場述職。述職結束後(hòu)，參會(huì)人員對(duì)述職領導進(jìn)行了考核打分。
公司希望通過(guò)述職會(huì)這(zhè)種(zhǒng)形式，讓行政管理領導們對(duì)自己過(guò)去一年的工作能(néng)夠進(jìn)行較爲系統的總結與分析。通過(guò)述職交流，大家能(néng)增進(jìn)了解、相互借鑒、相互啓發(fā)，完善管理，加強協作，形成(chéng)合力，共同促進(jìn)公司的發(fā)展與進(jìn)步。
